INDYWIDUALNE: Profil rekrutera i komunikacja w rekrutacji

Celem warsztatu jest usprawnienie narzędzi rekruterskich – profili osobistych w social mediach oraz zdobycie wiedzy o ich praktycznym wykorzystaniu w codziennej pracy.

  • Weryfikacja profilu osobistego linkedin: treści, ustawienia, grafika, zdjęcia
  • Budowanie sieci kontaktów
  • Nabycie umiejętności szybkiego, naturalnego efektywnego formułowania wiadomości do kandydatów. (Zrozumienie różnicy między “zajawką”, wiadomością i “inmailem”)
  • Przekazanie informacji o technikach wyszukiwania kandydatów na LinkedIn. Słowa kluczowe, synonimy, filtry.
  • Boolean search linkedin
  • Masowa komunikacja z kandydatami w określonej grupy zawodowej
  • Konstruowanie postów z informacją o ofercie pracy, grafika. Filmy
  • Rola języka i wypowiedzi w komunikacji z kandydatem
  • Triki psychologiczne w komunikacji z kandydatem
  • Konstruowanie ogłoszenia z ofertą pracy
  • Artykuły na linkedin
  • Publikowanie prezentacji i plików PDF
  • Rola followersów, komentowania i „polubiania”
Ceny szkolenia netto / za 1 osobę
Liczba uczestników On-line
1 os. 399 zł (do 2,5 h)

Prowadzący

Łukasz Radzikowski, psycholog z 17-letnią praktyką w prowadzeniu rekrutacji na wszystkie poziomy stanowisk w branżach: budowlanej, nieruchomości, produkcyjnej (food i non-food), IT & Telco, farmaceutycznej, medialnej, IT&Telco, retail, BPO i SSC. Pracował m.in. dla firm: Hays, HRK, Reed, Alten, od 2011 roku wykładowca w Collegium Civitas. Posiada doświadczenie w konstruowaniu i wykorzystaniu metodologii AC/DC, outplacementu, narzędzi psychometrycznych i badających poziom kompetencji zawodowych, tworzeniu programów naboru talentów do dużych organizacji.

Od 5 lat prowadzi autorskie szkolenia z metod direct search i wywiadu z kandydatem.

Przeszkoliliśmy skutecznie ponad 300 osób związanych z HR