
Jak dotrzeć do kandydatów bezpośrednio?
Twoja konkurencja nie ma cudownych źródeł kandydatów, ani magicznych sposobów na ich znalezienie.
Wystarczają im umiejętności, których możemy nauczyć Ciebie i Twój zespół:
Program warsztatu
Czego nauczymy i co przećwiczymy:
Przygotowanie
Przygotowanie do aktywnych poszukiwań – Direct Search.
Definiowanie konkurencji.
Ustalanie źródeł kandydatów np. listy firm w których pracują potencjalni kandydaci.
Ustalanie kluczowych lub możliwych do zmiany wymagań na danym stanowisku.
Kreatywne pozyskiwanie danych kandydatów.
Poszukiwanie
Skuteczne i nieszablonowe ogłoszenia z ofertą pracy.
Skuteczne i nieszablonowe tworzenie postów.
Skuteczne i nieszablonowe formułowanie wiadomości do kandydatów.
Rozumienie motywacji kandydata do zmiany.
Szerokie spojrzenie na kandydata
(z jego perspektywy życiowej
i jej wpływu na postrzeganie propozycji udziału w rekrutacji i oferty pracy).
Działanie
Nawiązywanie pierwszego kontaktu telefonicznego.
Prowadzenie motywującej kandydata rozmowy telefonicznej.
Prowadzenie wywiadu biograficznego z elementami badania kompetencji miękkich kandydatów.
Utrzymywanie motywacji kandydata podczas przebiegu procesu rekrutacyjnego.
Analiza ofert pracy.
Analiza potrzeb szkoleniowych – ankieta przedszkoleniowa / konsultacje przedszkoleniowe.
Wyceń warsztat
Skontaktuj się z nami, a przygotujemy dla Ciebie indywidualną ofertę wraz z programem dostosowanym do Twojej branży oraz potrzeb.