Direct Search – metody bezpośredniego dotarcia do kandydatów

Zapraszamy w stacjonarnie lub on-line na warsztat, podczas którego wraz z naszym ekspertem od 18 lat zajmującym się rekrutacją, poznasz sposoby docierania do kandydatów.
Zajęcia mają formę 4. lub 6. godzinnych zajęć praktycznych online. Dostarczamy minimum teorii, a maksimum praktyk.
Zapraszamy wszystkich związanych zawodowo z rekrutacją, jeżeli chciałbyś znać odpowiedzi na następujące pytania:

Program warsztatu:

  1. Określenie słabych i mocnych punktów procesów rekrutacyjnych oraz źródeł kandydatów, z których korzystają uczestnicy warsztatu jako punkt wyjścia do kolejnych ćwiczeń.
  2. Analiza treści ogłoszeń – błędy, słowa klucze, treść
  3. Social media, FB, linkedin, źródła alternatywne, google personal branding rekrutera
  4. Direct search – przygotowanie, narzędzia, granice prawne, fortel rekrutacyjny, z elementy dobywanie numeru telefonu u pracodawców
  5. Persona – ogólny portret psychologiczno – społeczny pracownika
  6. Rozmowa z kandydatem z direct search vs kandydatem z innych źródeł
  7. Strukturyzowanie rozmowy z kandydatem, badanie potrzeb, przekonywanie, zastosowanie elementów sprzedaży w rekrutacji

Czego nauczymy i co przećwiczymy?

  • definiowania konkurencji
  • prostego tworzenia narzędzi ułatwiających prowadzenie rekrutacji
  • przygotowania do poszukiwań kandydatów
  • kreatywnego zdobywania danych kandydatów
  • poszukiwań kandydatów bez użycia Internetu
  • motywowania do udziału w procesie rekrutacyjnym
  • docierania do alternatywnych źródeł kandydatów

Wszystkie powyższe części szkolenia mają charakter praktyczny – dyskusja, ćwiczenia oparte na realnych rekrutacjach.

Ceny szkolenia netto / za 1 osobę
Liczba uczestników On-line Stacjonarnie
1-2 os. 499 zł (do 4h)*  od 649 zł
3-4 os. 499 zł od 599 zł
5+ os. Wycena indywidualna Wycena indywidualna

On-line lub stacjonarnie.

On-line lub stacjonarnie.
Już od minimum 3 osób!

Przekazujemy uniwersalne umiejętności, ale ćwiczenia w trakcie warsztatu oparte są na rekrutacjach,
które Ty lub Twój zespół prowadzicie.

Prowadzący

Łukasz Radzikowski, psycholog z 17-letnią praktyką w prowadzeniu rekrutacji na wszystkie poziomy stanowisk w branżach: budowlanej, nieruchomości, produkcyjnej (food i non-food), IT & Telco, farmaceutycznej, medialnej, IT&Telco, retail, BPO i SSC. Pracował m.in. dla firm: Hays, HRK, Reed, Alten, od 2011 roku wykładowca w Collegium Civitas. Posiada doświadczenie w konstruowaniu i wykorzystaniu metodologii AC/DC, outplacementu, narzędzi psychometrycznych i badających poziom kompetencji zawodowych, tworzeniu programów naboru talentów do dużych organizacji.

Od 5 lat prowadzi autorskie szkolenia z metod direct search i wywiadu z kandydatem.

Pierwsi w Polsce

Jesteśmy pierwszą w Polsce firmą, która zaoferowała rekruterom warsztat z metod bezpośredniego dotarcia do kandydatów.
Nasze szkolenia zostały oparte na wieloletniej wiedzy i praktyce rekruterskiej naszych trenerów.

Przeszkoliliśmy skutecznie ponad 300 osób związanych z HR