Wizerunek rekrutera w komunikacji z kandydatem w social media

Zapraszamy stacjonarnie lub on-line na warsztat, podczas którego wraz z naszym ekspertem od 18 lat zajmującym się rekrutacją, zobaczysz jak zbudować wizerunek Twój i firmy w mediach społecznościowych oraz jak odpowiednio dotrzeć do kandydata.

Warsztat oparty jest o wyniki wielu najnowszych badań przeprowadzonych w Polsce i na świecie dotyczących oczekiwań kandydatów odnośnie rekruterów i procesów rekrutacji tzw. candidate’s experience. Podczas warsztatu trener pracuje z uczestnikami na ich profilach w przestrzeni social-media: LinkedIn oraz nad stylem i zawartością komunikacji z kandydatem. Wszystkie poniższe części szkolenia mają charakter praktyczny – dyskusja, ćwiczenia oparte na realnych rekrutacjach.

Zajęcia mają formę 6 godzinnych zajęć praktycznych online. Dostarczamy minimum teorii, a maksimum praktyk.

Zapraszamy wszystkich związanych zawodowo z rekrutacją i nie tylko! Zakres warsztatu obejmie między innymi:

Przekazujemy uniwersalne umiejętności, ale ćwiczenia w trakcie warsztatu oparte są na rekrutacjach,
które Ty lub Twój zespół prowadzicie.

Łukasz Radzikowski, psycholog z 17-letnią praktyką w prowadzeniu rekrutacji na wszystkie poziomy stanowisk w branżach: budowlanej, nieruchomości, produkcyjnej (food i non-food), IT & Telco, farmaceutycznej, medialnej, IT&Telco, retail, BPO i SSC. Pracował m.in. dla firm: Hays, HRK, Reed, Alten, od 2011 roku wykładowca w Collegium Civitas. Posiada doświadczenie w konstruowaniu i wykorzystaniu metodologii AC/DC, outplacementu, narzędzi psychometrycznych i badających poziom kompetencji zawodowych, tworzeniu programów naboru talentów do dużych organizacji.

Od 5 lat prowadzi autorskie szkolenia z metod direct search i wywiadu z kandydatem.

Jesteśmy pierwszą w Polsce firmą, która zaoferowała rekruterom warsztat z metod bezpośredniego dotarcia do kandydatów.

Nasze szkolenia zostały oparte na wieloletniej wiedzy i praktyce rekruterskiej naszych trenerów.